Obszary docenione przez komisję oceniającą
Komisja oceniająca szczególnie doceniła kulturę organizacji firmy, zbudowaną na fundamencie takich wartości jak otwartość, transparentność, szacunek i zaufanie w relacjach z pracownikami. Wysoko oceniona została także różnorodność form komunikacji wewnątrz firmy, a także otwartość firmy na sugestie i potrzeby pracowników (m.in. poprzez badanie opinii pracowników) oraz docenianie ich zaangażowania poprzez takie inicjatywy, jak np. Skanska Awards.
Równie wysoko oceniona została oferta rozwoju w Skanska. Podejście spółki do rozwoju pracowników zostało uznane za dokładnie przemyślane, zapewniające wiele ciekawych programów umożliwiających zarówno rozwój wiedzy oraz kompetencji i w wymiarze lokalnym i globalnym Firma otrzymała również wyrazy uznania za troskę o wysokie standardy bezpieczeństwa pracy, a także odpowiedzialne i dojrzałe podejście do kwestii work-life balance. Dostrzeżona została dbałość spółki o wypoczynek oraz integrację pracowników np. poprzez aktywność sportową i wspólnie spędzany czas w ramach akcji wolontariackich.
Skanska otrzymała maksymalną ilość punktów możliwych do uzyskania w procesie certyfikacji.