Budownictwo
Drogi
Energetyka
Geoinżynieria
Hydrotechnika
Inż. Bezwykopowa
Kolej
Mosty
Motoryzacja
Tunele
Wod-Kan
Rekrutacje w Polskich Liniach Kolejowych w odpowiedzi na skalę inwestycji
Rok 2026 to dla PKP Polskie Linie Kolejowe okres intensywnej realizacji projektów infrastrukturalnych oraz dalszego wzmacniania potencjału kadrowego. Rosnące wymagania technologiczne, rozwój inwestycji oraz konsekwentne podnoszenie standardów bezpieczeństwa powodują, że rekrutacje w Polskich Liniach Kolejowych stanowią jeden z kluczowych priorytetów spółki.
Od początku roku ogłoszono blisko 70 nowych rekrutacji do struktur odpowiedzialnych za realizację inwestycji oraz obszary wspierające zarządzanie projektami, finansami, cyfryzacją i rozwojem organizacji. Równolegle uruchomiono 135 procesów rekrutacyjnych w obszarach prowadzenia ruchu i utrzymania infrastruktury kolejowej oraz 38 w obszarach wsparcia, w tym w pionie ochrony kolei.
Poszukiwani specjaliści i menedżerowie
Rekrutacje w PLK obejmują stanowiska kluczowe dla funkcjonowania nowoczesnej infrastruktury kolejowej. Spółka koncentruje się na pozyskiwaniu:
- inżynierów infrastruktury torowej, energetyki i sterowania ruchem kolejowym,
- specjalistów ds. realizacji i nadzorowania projektów inwestycyjnych,
- pracowników utrzymania i eksploatacji infrastruktury kolejowej,
- ekspertów w obszarach HR, finansów, IT, analiz, zamówień i zarządzania projektami,
- menedżerów odpowiedzialnych za efektywne prowadzenie zespołów oraz realizację celów operacyjnych.
Planowane są również kolejne nabory do nadzorowania projektów inwestycyjnych, w tym na stanowiska dyrektorów i zastępców dyrektora projektu, kierowników kontraktu oraz asystentów kierownika kontraktu.
Inwestycja w kompetencje i ciągłość działań
Rozwój zatrudnienia stanowi nie tylko odpowiedź na bieżące potrzeby operacyjne, lecz także element długofalowej strategii wzmacniania kompetencji, budowania sukcesji i zapewnienia ciągłości realizacji zadań.
Nowoczesna infrastruktura kolejowa wymaga specjalistycznych umiejętności, dlatego rekrutacje w Polskich Liniach Kolejowych łączą doświadczenie branżowe z otwartością na nowe technologie, cyfryzację oraz usprawnianie procesów organizacyjnych.
