Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy PKP CARGO priorytetem rozmów

Nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy PKP CARGO

Najważniejszym tematem pierwszego spotkania prezesa zarządu PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji Zbigniewa Prusa z partnerami społecznymi były dalsze prace nad systemem wynagradzania oraz przygotowanie nowego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy PKP CARGO.

W rozmowach uczestniczyli przedstawiciele organizacji związkowych – sygnatariuszy obowiązującego do 11 czerwca 2026 r. układu – oraz reprezentanci zakładowych organizacji związkowych. Celem spotkania było wypracowanie rozwiązań umożliwiających szybkie przygotowanie nowego układu odpowiadającego aktualnej sytuacji spółki i realiom rynku pracy.

Zmiany organizacyjne w spółce

Od 1 sierpnia 2025 r. w PKP CARGO obowiązuje nowa struktura organizacyjna, w ramach której zlikwidowano dotychczasowe zakłady i wprowadzono koncepcję jednego pracodawcy. Zmiany te wymagają dostosowania regulacji pracowniczych, w tym zasad wynagradzania oraz Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy PKP CARGO, do nowego modelu funkcjonowania przedsiębiorstwa.

Restrukturyzacja i rozmowy z wierzycielami

Prezes Zbigniew Prus podkreślił, że spółka potrzebuje rozwiązań zapewniających stabilne warunki zatrudnienia i odpowiadających aktualnym realiom rynku. Wskazał również, że proces restrukturyzacji pozostaje jednym z kluczowych obszarów działań zarządu. Spółka prowadzi rozmowy z wierzycielami w celu wypracowania ugody, która ma ustabilizować sytuację finansową przedsiębiorstwa.