PKP CARGO rozpoczyna zwolnienia grupowe w 2025 r.

Zwolnienia obejmą do 500 pracowników

Plan zakłada redukcję zatrudnienia maksymalnie o 500 osób, czyli o połowę mniej niż początkowo zakładano (1041 etatów). Ostateczna liczba jest efektem wcześniejszych konsultacji ze związkami zawodowymi oraz uwzględnienia naturalnych odejść pracowników w ostatnich miesiącach. Proces wypowiedzeń ma zakończyć się we wrześniu 2025 roku, a rozwiązanie umów nastąpi z końcem października.

Element Planu Restrukturyzacyjnego

Zwolnienia grupowe wpisują się w realizację Planu Restrukturyzacyjnego, którego celem jest stabilizacja płynności finansowej, spłata zobowiązań i poprawa efektywności operacyjnej PKP CARGO. Alternatywą dla redukcji zatrudnienia było zakończenie obowiązywania Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy z dniem 31 października 2025 roku, jednak propozycja ta nie uzyskała akceptacji.

Wsparcie dla odchodzących pracowników

Spółka deklaruje wdrożenie instrumentów osłonowych, które mają pomóc pracownikom w znalezieniu nowego zatrudnienia. Obejmują one m.in. szkolenia, pomoc w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych oraz wsparcie w procesach rekrutacyjnych. PKP CARGO planuje także współpracę z innymi spółkami branży kolejowej, co w 2024 roku umożliwiło zatrudnienie blisko 500 osób objętych redukcją.

Niepewna perspektywa na 2026 rok

Zarząd PKP CARGO zaznacza, że obecnie nie zapadła decyzja o ewentualnych zwolnieniach w 2026 roku. Ich skala będzie uzależniona od wyników przewozowych i sytuacji finansowej spółki po zakończeniu roku obrotowego 2025.