– Branża budowlana jest postrzegana stereotypowo, jako trudna, zmaskulinizowana, mało kompromisowa. Tymczasem Warbud SA konsekwentnie stawia kroki w stronę pełnej akceptacji różnorodności pracowników, tworząc przestrzeń na budowach i w biurach nie tylko do rozwoju kompetencji branżowych, ale i osobistego potencjału. Od kierunku pogłębiania wzajemnego szacunku niezależnie od płci, narodowości, poglądów itp. nie ma odwrotu. Dołączając do grona sygnatariuszy Karty Różnorodności, przyjmujemy to zobowiązanie – powiedziała Małgorzata Kowalczyk, Z-ca Dyrektora ds. Zasobów Ludzkich w VINCI Construction Usługi Wsparcia Sp. z o.o.
W Polsce program koordynuje Forum Odpowiedzialnego Biznesu.